Konstruktér:

Náplň práce:
Vytváření návrhů a konstrukční dokumentace vlastních výrobků společnosti G - Team včetně technických podkladů pro nabídky. Návrh obsahuje posouzení proveditelnosti technického zadání zákazníka, modelování v CAD softwaru (PTC CREO), pevnostní ověření (analyticky, vlastní výpočtové programy a ANSYS), základní výpočty proudění (vlastní výpočtové programy, ANSYS-Fluent), vytváření výkresové dokumentace, výpočtové zprávy, manuály, a další.

Požadavky na zaměstnance:
SŠ strojní, praxe v oboru konstruování tlakových zařízení výhodou.
Znalost práce s konstrukčním 3D SW (PTC CREO).
Základní znalost postupů pro pevnostní dimenzování strojních dílů a provádění základních pevnostních analýz MKP (ANSYS) výhodou.
Základní znalost v oblasti normalizovaných konstrukčních dílů, mechanismů, materiálů, svařování a NDT.
Základní orientace v normách souvisejících s návrhem armatur, znalost požadavků NV č. 219/2016 Sb. výhodou.
Znalost zásad technického kreslení a tvorbu konstrukční dokumentace.
Znalost Microsoft Office (Word, Excel).
Znalost technického AJ.
Práce na HPP.

Nabízíme:
Perspektivní práce ve stabilní a prosperující společnosti.
Možnost podílet se na řešení zajímavých technicky složitých projektech.
Firemní sportovní a společenské aktivity.
5 týdnů dovolené.
Závodní stravování.
Mzdové přehodnocování na základě osobních výsledků.

Místo výkonu práce:
Plzeň - Vochov

Interní auditor a specialista systémů řízení

Požadavky:
• Minimální vzdělání: úplné střední odborné ideálně strojní
• Praxe: 3 roky ve strojním oboru (není podmínkou)
• Řidičský průkaz sk. B
• Aktivní znalost MS Office
• Trestní bezúhonnost
• Osvědčení interního auditora (není podmínkou)
• Samostatnost a zodpovědnost při plnění úkolů
• Komunikativní vystupování
Náplň práce:
• Koordinace a provádění interních auditů v souladu s normami ISO 9001, ISO 3834-2, ISO 14001 a ISO 1090-2.
• Spolupráce a účast při certifikačních a externích auditech
• Zaměření na jadernou energetiku
• Komunikace se zákazníky a dodavateli v oblasti kvality
• Spolupráce na řešení neshod a reklamací
• Identifikace příležitostí ke zlepšení a jejich implementace
• Komunikace s vedením a všemi zaměstnanci napříč celou společností